VACUNAS TUNJA – VAQNAR I.P.S S.AS
OBJETIVOS CORPORATIVOS VACUNAR IPS TUNJA
Servicios Integrales de Salud Vacunar “VAQNAR” S.A.S. IPS Tunja, se rige por directrices de responsabilidad social y una relación de respeto y equidad con el mercado y los clientes.
Buscamos elevar siempre nuestros índices de calidad contando con reconocidos profesionales en el área de la salud y con el respaldo de los mejores laboratorios (Aventis Pasteur, Wyeth y GlaxoSmithKline reconocidos a nivel mundial por su liderazgo y calidad en la producción de vacunas), garantizando la calidad de los biológicos, contando con una excelente cadena de frio que garantiza la calidad de los mismos, con una atención profesional y humanizada, con un alto conocimiento científico y capacitación permanente.
Queremos alcanzar un alto índice de satisfacción en la prestación de todos nuestros servicios y productos. Nuestro pensamiento y conducta se fundamentan en principios y valores como:
– Respeto
Actitud o trato considerado hacia nuestros usuarios teniendo siempre en cuenta las necesidades y opiniones de las personas.
– Honestidad
No actuaremos en contra de los que se considere correcto desde el punto de vista moral, ético y profesional.
– Servicio
Es una acción que se verá reflejada en el usuario con el apoyo de profesionales capacitados, ofreciendo seguridad y confianza tanto a pacientes y familiares, como a las empresas.
– Compromiso
Estamos obligados como Empresa Integral de Salud a capacitarnos para estar a la vanguardia en la prestación de nuestros servicios para satisfacción de los usuarios.
– Ética Profesional
Como un grupo destacado de profesionales y con el ánimo de prestar unos óptimos servicios, actuaremos ciñéndonos a las normas que regulan nuestro servicio profesional.
– Integridad
Manejo transparente y sinceridad en la relación con nuestros clientes.
– Responsabilidad
Asumimos el compromiso de crear programas médicos acordes con los riesgos laborales.
– Sensibilidad
Impulsamos el bienestar y desarrollo de nuestros usuarios, brindándoles atención de manera respetuosa, discreta y coherente.
– Disciplina
Actuamos en acatamiento a las normas y procedimientos establecidos con nuestros relacionados.
– Equidad
Establecemos vínculos de beneficios mutuos con nuestros usuarios, actuando con rectitud y participación abierta
– Excelencia
Buscamos dar la máxima eficiencia mediante el mejoramiento continuo de los procesos.
Políticas Institucionales Vacunar IPS
Política de Calidad Vacunar IPS Tunja:
Fortalecer la cultura de servicio con enfoque proactivo – preventivo, mejora continua de la calidad, gestión – desarrollo del conocimiento e innovación y creación de valor, apoyados en el liderazgo y trabajo en equipo para cumplir con la oferta de valor diferenciada.
Política de Referenciación Comparativa vacunar IPS Tunja:
Identificar y discernir factores claves de éxito en el ámbito interinstitucional, mediante el intercambio de experiencias y aspectos cognoscitivos que permitan contribuir al logro de altos niveles de desempeño.
Política de Gestión del Talento Humano:
Identificar las necesidades de competitividad y bienestar del Talento Humano institucional, para dar respuesta a sus necesidades mediante la implementación de planes de capacitación, entrenamiento, formación y desarrollo integral, con el propósito de lograr una mayor calidad en la prestación del servicio, mayor sentido de pertenencia, motivación, formación ética y humana para asegurar un servicio integral acorde a la dignidad de la persona y la satisfacción de todos nuestros usuarios.
Política de Salud Ocupacional vacunar IPS Tunja:
Propiciar ambientes de trabajo sanos y seguros, que minimicen los factores de riesgo ocupacionales críticos, que puedan de una u otra forma afectar la salud, el buen desempeño de los empleados y otros usuarios, según legislación vigente y directrices institucionales, con el fin de garantizar una mejora continua, elevar niveles de seguridad industrial, salud y bienestar de los empleados.
Política de Gerencia de la Información vacunar IPS Tunja:
Gestionar y apoyar la integración de datos e información administrativo – asistencial desde su identificación, captura y procesamiento hasta su difusión, comunicación y disposición final, permitiendo satisfacer las necesidades de información y su interrelación con los diferentes clientes de la institución a través del apoyo de un equipo interdisciplinario idóneo, que propende por la estandarización, integración, consolidación, análisis y la disposición oportuna de datos e información, en términos de seguridad, confidencialidad, coherencia, veracidad, integralidad y accesibilidad, en los diferentes niveles de gestión y decisión.
Política del Ambiente Físico vacunar IPS Tunja:
Gestionar y apoyar en la organización acciones relacionadas con la seguridad desde la infraestructura, equipos biomédicos, industriales y de infraestructura, insumos y dispositivos médicos, con base en la normatividad vigente para garantizar el funcionamiento adecuado de los procesos asistenciales y de apoyo tanto en condiciones de normalidad como de emergencia.
Política de Responsabilidad para el Desarrollo vacunar IPS Tunja:
Ofrecer servicios integrales de salud, en un entorno equitativo y sostenible, para el desarrollo humano integral, que permita asegurar a la Institución, los trabajadores y la comunidad en general, el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio ambiental, mediante el cumplimiento normativo, la aplicación de principios y valores éticos, que generen confianza y el logro de resultados previamente consensuados con los grupos sociales objeto..